カタログも、ルーチンワークも、ここにはありません。
毎回異なるお客様の課題に向き合い、ゼロから装置を生み出す。
あなたの技術が、世界にひとつだけの装置になります。
FA機器・検査機器のフルオーダーメイドメーカー。設立20年以上、半導体・自動車・印刷など多様な業界を支えてきました。
大手企業のように分業ではなく、一台の機械の最初から最後まで関われます。モノ創りの全体像を理解し、エンジニアとして幅広く成長できる環境です。
弊社は創業以来、技術向上を目的としたチャレンジを幾度となく繰り返してきました。なぜなら、「技術の向上」なくして他社との差別化は図れず、差別化ができなければ付加価値の高い仕事には繋がらないからです。
これまで私たちは、半導体関連やクレジットカード製造、自動車搭載ＥＣＵ検査装置などにおいて、μ（ミクロン）オーダーの微細技術や高度な電子回路・通信技術を磨き上げてきました。機械製造業において「薄利多売」のビジネスモデルを選べば、低賃金・長時間労働という、いわゆるブラックな労働環境に陥らざるを得ません。だからこそ私たちは、製品のほぼ１００％を受託開発にこだわり、ご提案から設計・製作まで一貫して行うことで、高い付加価値をお客様に提供し続けています。
これから技術者として社会に出る方、あるいは転職を考えている方へ。
自分の人生を豊かにするために、「自分自身の価値を高める」ことを意識してみませんか？終身雇用という概念が薄れつつある今の時代、企業に依存するのではなく、自分自身の技術力というステップアップが不可欠です。本物の技術を自分のものにした人材を、企業が黙って手放すはずがありません。それこそが「技術者の強み」なのです。
さらに、少子化が加速する日本において、製造業の人材不足は深刻な課題です。裏を返せば、私たちが手がける「自動化・省力化機械」には、計り知れないほど大きなマーケットが存在しているということです。いくらAIが進歩しようとも、AIやロボットが自動化機械そのものをゼロから創り出す時代は、まだ遥か未来の話です。
私たちライズワンには、失敗を恐れずに最先端のモノづくりに挑める環境があります。時代と共に技術を進歩させ、社会に貢献しながら、どこへ行っても通用する「本物の技術」をここで共に磨きませんか。
社員一人ひとりが技術者として成長できる環境づくりに取り組んでいます。
構想から納品まで全工程に関われます。モノ創りの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけられます。
社長や上司との距離が近く、技術的な提案が歓迎される風土。誰にでも気軽に相談できます。
スケジュール管理を徹底し、業務効率化に積極的。基本的に残業ゼロを社内で推奨しています。
経験豊富なメンバーがマンツーマンでフォロー。製品知識の研修（3〜6ヶ月）も完備。
休日出勤時の代休取得率はほぼ100%。プライベートを大切にできる環境です。
CAN FD通信やAI画像検査など、技術トレンドにも積極対応。常に新しい技術に触れ続けられます。
ライズワンで働くメンバーのリアルな声をお届けします。
前職でも装置製作に携わっていましたが、毎回違う装置に関わりたくてライズワンへ。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境が自分を大きく成長させてくれました。
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技術の知識を活かしながら、お客様の生産課題を根本から解決できる提案型の営業スタイルが自分にはぴったりです。11年間、飽きることなく続けられています。
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入社20年のベテランですが、今も毎回新しい課題に向き合えるのがこの仕事の魅力。経験を積めば積むほど、できることが広がっていきます。
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各職種の詳細ページでは、具体的な業務内容・1日の流れ・応募条件をご確認いただけます。
事業拡大に伴う増員と、ベテランの技術を次の世代へ継承するための採用です。
小さな組織だからこそ、入社した方の活躍が会社の成長に直結します。
新卒の方の募集も行っています。詳細が決まり次第掲載いたします。
土日祝休み。GW・夏季・年末年始休暇あり。代休取得率ほぼ100%。
※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり。業務状況に合わせて有給取得を推奨しており、ご家族との時間も大切にできる環境です。
固定残業代（20h分）含む月給制。超過分は別途支給。
会社が毎月掛金を拠出。将来の資産形成をサポートします。
装置の納品・据付時の出張には別途手当が支給されます。
公共交通機関は実費支給（上限2万円）。マイカーは距離に応じて支給。
配偶者1万円、子3千円の扶養手当。産前産後・育児休暇制度完備。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険。屋内全面禁煙。
船のレンタル利用可（船舶免許保持者対象）。免許取得費用の一部補助あり。
一人ひとりのペースで、着実にスキルアップできる環境があります。
製品知識の研修、先輩のサポートのもとで基礎を習得。
先輩と一緒にプロジェクトを担当。徐々に自分の判断で進められるように。
一人で案件を任されるレベルへ。お客様との打合せも主導。
チームリーダーや技術スペシャリストとして後輩育成も。
面接・適性検査は原則1日で完了。迅速・丁寧な選考を心がけています。
応募フォームまたは書類送付
ご経歴・スキルを確認
同日実施。工場見学も可
入社日はご相談可能
遠方にお住まいの方には、まずWEB面談で相互理解を深めるステップをご用意しています。
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ZoomなどによるオンラインでのQ&A
来社にて実施。工場見学も可
入社日はご相談可能
